2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》2月4日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、有工作要求，但受客觀因素影響尚未實現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。

答 案：對

2、職業(yè)道德總是同一種專門的職業(yè)緊密聯(lián)系在一起，在適用范圍和對象上，不是普遍的、無限的，而是特定的、有限的。

答 案：對

3、勞動合同法的立法宗旨與作用包括完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù);保護勞動者的合法權(quán)益;構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

答 案：對

單選題

1、一個完整的統(tǒng)計調(diào)查工作過程大致分為統(tǒng)計設(shè)計、()、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析四個階段。

• A：統(tǒng)計歸類
• B：統(tǒng)計審查
• C：統(tǒng)計調(diào)查
• D：統(tǒng)計對象

答 案：C

2、向外地收集信息是采集職業(yè)供求信息的一條重要渠道，特別是收集外地的用人信息。除直接與外地用人單位建立定期聯(lián)系制度外，另一個主要的采集方式是搞好與外地的()的聯(lián)系

• A：求職者
• B：培訓(xùn)機構(gòu)
• C：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
• D：公共職業(yè)介紹機構(gòu)

答 案：D

3、要采取()、培訓(xùn)伙伴和政府購買培訓(xùn)成果等新的培訓(xùn)方式對下崗失業(yè)人員進行培訓(xùn)，以提高就再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。

• A：職業(yè)道德教育
• B：就業(yè)觀念教育
• C：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
• D：職業(yè)技能培訓(xùn)

答 案：D

多選題

1、用人單位違反《勞動法》對女職工或者未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)承擔的法律責任包括( )。

• A：由勞動行政部門責令改正
• B：由勞動行政部門處以罰款
• C：由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓
• D：對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任

答 案：ABD

2、臺帳表格下方應(yīng)設(shè)計填表說明，它包括()

• A：填表范圍
• B：指標解釋.
• C：填表方式
• D：統(tǒng)計指標之間的邏輯關(guān)系

答 案：ABCD

3、對用人單位無理阻撓勞動保障行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報復(fù)舉報人員的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
• B：由勞動行政部門或者有關(guān)部門處以罰款
• C：由勞動行政部門責令停業(yè)整頓
• D：構(gòu)成犯罪的，由司法機構(gòu)對責任人員依法追究刑事責任

答 案：BD

主觀題

1、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的渠道?

答 案：(1)收集轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的空崗信息;(2)面向居民群眾和單位服務(wù)需求，開發(fā)社區(qū)公共管理服務(wù)崗位;(3)結(jié)合社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的實際，通過興辦服務(wù)實體、創(chuàng)建再就業(yè)基地、發(fā)展勞務(wù)派遣等多種方式，積極吸納失業(yè)人員就業(yè);(4)依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，以及利用廣播、報紙、電視、刊物、網(wǎng)絡(luò)等媒體收集社區(qū)外的用工信息。