2022年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》10月22日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、影響勞動力需求的因素主要有經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟體制、技術進步等。
答 案：對
2、勞務派遣只涉及勞務派遣單位和被派遣勞動者兩方主體。
答 案：錯
3、街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設必須做到“六到位”。
答 案：對
單選題
1、毛軍從事個體經(jīng)營后可申請享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼，以下說法不正確的是()。
- A：因毛軍從事個體經(jīng)營，其享受靈活就業(yè)社保補貼的期限沒有限制
- B：毛軍要申請享受靈活就業(yè)社保補貼，首先應申報就業(yè)
- C：毛軍要申請享受靈活就業(yè)社保補貼，本人要繳納社會保險費
- D：相關部門對毛軍享受靈活就業(yè)社保補貼的申請審核后，將補貼資金直接支付給毛軍本人
答 案：A
2、在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求一是熟練掌握當前的有關政策，二是( )，三是準確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴}，四是態(tài)度誠懇、耐心細致。
- A：準備好各種宣傳資料
- B：準備好咨詢材料和接待場所
- C：全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容
- D：對咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好記錄
答 案：C
3、組織職業(yè)技能培訓應當根據(jù)勞動力市場需求和( )，確定培訓項目，制定培訓計劃，著力開展適當?shù)穆殬I(yè)技能培訓。
- A：下崗失業(yè)人員的家庭人口數(shù)
- B：下崗失業(yè)人員的道德水準
- C：下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力
- D：下崗失業(yè)人員的特點
答 案：D
多選題
1、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應承擔的法律責任是( )。
- A：由勞動保障行政部門給予警告
- B：由勞動保障行政部門責令改正
- C：由勞動保障行政部門處以罰款
- D：對勞動者造成損害的，承擔賠償責任
答 案：ABD
2、動態(tài)跟蹤的信息處理一般包括()方式
- A：信息系統(tǒng)處理
- B：基本信息表
- C：電子臺帳記錄
- D：手工臺帳記錄
答 案：ACD
3、管理信息系統(tǒng)的功能有()
- A：確定信息需要.
- B：收集處理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
主觀題
1、就業(yè)援助對象在人格方面的基本特征?
答 案：缺乏自信，害怕挫折，當遇到挫折時，常缺少理性分析，易情緒化。