2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》9月15日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、勞動合同法的立法宗旨與作用包括完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務;保護勞動者的合法權益;構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。
答 案：對
2、調(diào)整內(nèi)容的單一性是勞動法的特征之一。
答 案：錯
3、勞動保障協(xié)理員應依據(jù)勞動力市場建設情況和求職者本人條件、意愿進行分類職業(yè)指導。
答 案：錯
單選題
1、邏輯分析、試驗調(diào)查和()是制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中對調(diào)查方案進行可行性研究的常用方法。
- A：編寫日志
- B：統(tǒng)計匯總
- C：經(jīng)驗判斷
- D：問卷設計
答 案：C
2、協(xié)理員小李在進行跟蹤回訪過程中，不正確的做法是( )。
- A：對王姐本人、她的家庭和她的單位進行回訪
- B：對王姐本人和她的單位反映的情況做出對比
- C：以王姐反映的情況為主，不需回訪她的單位
- D：王姐本人對工作條件不滿意的，應做好記錄
答 案：C
3、就業(yè)服務的主要功能體現(xiàn)在向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進( )的合理流動和有效配置。
- A：求職人員
- B：城鄉(xiāng)居民
- C：失業(yè)人員
- D：人力資源
答 案：D
多選題
1、利用EXCEL進行數(shù)據(jù)動態(tài)管理的基本方法不包括()。
- A：錄入信息建立數(shù)據(jù)庫
- B：入戶調(diào)查
- C：分類匯總
- D：訪問控制
- E：設立臺賬項目
答 案：BD
2、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應承擔的法律責任是( )。
- A：由勞動保障行政部門給予警告
- B：由勞動保障行政部門責令改正
- C：由勞動保障行政部門處以罰款
- D：對勞動者造成損害的，承擔賠償責任
答 案：ABD
3、確定調(diào)查方法取決于()
- A：調(diào)查課題要求
- B：調(diào)查目的要求
- C：調(diào)查對象
- D：調(diào)查范圍
答 案：ABCD
主觀題
1、社區(qū)服務的基本原則?
答 案：堅持以人為本的原則;堅持社會化的原則;堅持分類指導的原則。