2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》8月3日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、分包隊伍應將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
2、勞動定額是指在正常的施工生產)技術組織條件下,為完成一定量的合格產品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
3、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
4、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務分包隊伍的綜合評價內容相同。
答 案：錯
單選題
1、勞動定額的表現(xiàn)形式分為（ ）。
- A：時間定額和技術定額
- B：技術定額和經濟定額
- C：經濟定額和產量定額
- D：產量定額和時間定額
答 案：D
解 析：勞動定額的表現(xiàn)形式分為產量定額和時間定額。
2、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是
- A：雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格;
- B：合同內容是否符合法規(guī)和政策;
- C：雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同;
- D：合同字跡是否工整、清晰;
答 案：D
解 析：勞動合同鑒定所審查的內容包括:1)雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格;2)合同內容是否符合法規(guī)和政策;3)雙方當事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同;4)合同條款是否完備，雙方的責任、權利、義務是否明確;5)中外合同文本是否一致。
3、當勞務隊伍的總人數超過( )時，必須配備一名專職勞務員。
- A：100
- B：80
- C：50
- D：30
答 案：A
4、技術測定法中的測時法主要適用于()。
- A：人力勞動
- B：施工機械
- C：交通工具
- D：勞動效率測算
答 案：B
多選題
1、農民工的權益包括 )類型。
- A：勞動權益
- B：勞動報酬權益
- C：勞動休息權益
- D：生活補貼權益
- E：文化教育權益
答 案：ABCE
2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎部位施工
- E：主體結構施工
答 案：ABDE