12職教網(wǎng):包含各種考證等職教知識

網(wǎng)站首頁

您的位置:首頁 建筑工程類材料員 → 2022年09月01日材料員每日一練《基礎(chǔ)知識》

2022年09月01日材料員每日一練《基礎(chǔ)知識》

2022/09/01 作者:匿名 來源:本站整理

2022年材料員每日一練《基礎(chǔ)知識》9月1日專為備考2022年基礎(chǔ)知識考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。

判斷題

1、硅酸鹽水泥的比表面積應(yīng)不大于300m2/kg。()

答 案:錯(cuò)

2、只有特定的單位和個(gè)人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為,有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。()

答 案:錯(cuò)

3、本案例中,墻面出現(xiàn)許多不規(guī)則的網(wǎng)狀裂紋,其原因是石灰漿中存在大量的游離水,硬化后大量水分蒸發(fā),導(dǎo)致石灰內(nèi)部毛細(xì)管失水收縮,引起顯著的體積收縮變形,從而出現(xiàn)開裂。()

答 案:對

4、底層室內(nèi)地面標(biāo)注的標(biāo)高均為相對標(biāo)高。( )

答 案:對

解 析:底層室內(nèi)地面標(biāo)注的標(biāo)高均為相對標(biāo)高。

單選題

1、砌塊按產(chǎn)品主規(guī)格的尺寸,可分為大型砌塊、中型砌塊和小型砌塊。其中,小型砌塊的高度( )。

  • A:大于980mm
  • B:為380~980mm
  • C:小于380mm
  • D:大于115mm、小于380mm

答 案:D

解 析:砌塊按產(chǎn)品主規(guī)格的尺寸,可分為大型砌塊(高度大于980mm)、中型砌塊(高度380~980mm)和小型砌塊(高度大于115mm、小于380mm)。

2、下列關(guān)于房屋建筑施工圖的圖示特點(diǎn)和制圖有關(guān)規(guī)定的說法中,錯(cuò)誤的是( )。

  • A:由于房屋形體較大,施工圖一般都用較小比例繪制,但對于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點(diǎn)、剖面等部位,可以選擇用原尺寸的詳圖來繪制
  • B:施工圖中的各圖樣用正投影法繪制
  • C:構(gòu)件代號以構(gòu)件名稱的漢語拼音的第一個(gè)字母表示,如B表示板,WB表示屋面板
  • D:普通磚使用的圖例可以用來表示實(shí)心磚、多孔磚、砌塊等砌體

答 案:A

解 析:施工圖中的各圖樣用正投影法繪制。由于房屋形體較大,施工圖一般都用較小比例繪制,但對于其中需要表達(dá)清楚的節(jié)點(diǎn)、剖面等部位,則用較大比例的詳圖表現(xiàn)。構(gòu)件代號以構(gòu)件名稱的漢語拼音的第一個(gè)字母表示,如B表示板,WB表示屋面板。普通磚使用的圖例可以用來表示實(shí)心磚、多孔磚、砌塊等砌體。

3、()是指用廢舊橡膠粉作改性劑,摻入石油瀝青中,再加入適量的助劑,經(jīng)輥煉、壓延、硫化而成的無胎體防水卷材。

  • A:再生橡膠改性瀝青防水卷材
  • B:焦油瀝青耐低溫防水卷材
  • C:APP改性瀝青防水卷材
  • D:SBS橡膠改性瀝青防水卷材

答 案:A

4、《鋼筋混凝土用鋼第1部分:熱軋光圓鋼筋》GB1-2008屬于()。

  • A:國家標(biāo)準(zhǔn)
  • B:行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
  • C:企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
  • D:地方標(biāo)準(zhǔn)

答 案:A

多選題

1、用于石砌體的砂漿強(qiáng)度主要決定于()。

  • A:水泥用量
  • B:砂子用量
  • C:水灰比
  • D:水泥強(qiáng)度等級
  • E:水泥品種

答 案:CD

2、項(xiàng)目中人力資源的使用,關(guān)鍵在( )。從勞動(dòng)者個(gè)人的需要和行為科學(xué)的觀點(diǎn)出發(fā),責(zé)任和權(quán)利相結(jié)合,采取激勵(lì)措施,并在使用中重視對他們的培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)。

  • A:明確責(zé)任
  • B:調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性
  • C:提高工作效率
  • D:不斷獲取項(xiàng)目所需人員
  • E:將其整合到項(xiàng)目組織之中,使之與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)融為一體

答 案:ABC

解 析:項(xiàng)目中人力資源的使用,關(guān)鍵在明確責(zé)任,調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,提高工作效率。從勞動(dòng)者個(gè)人的需要和行為科學(xué)的觀點(diǎn)出發(fā),責(zé)任和權(quán)利相結(jié)合,采取激勵(lì)措施,并在使用中重視對他們的培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)。

網(wǎng)友評論

0
發(fā)表評論

您的評論需要經(jīng)過審核才能顯示

精彩評論

最新評論
?